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Bibliothèque de ressources pédagogiques

Ressource (lien)	Langue	Type	Problématique	Solution	Description
Cornell – Assessing Prior Knowledge	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Évaluer les acquis initiaux	Conseils pour évaluer ce que les étudiants savent déjà.
ETSU – Prior Knowledge	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Évaluer les acquis initiaux	Chapitre sur les quiz diagnostiques et auto-évaluation.
Cambridge – Peer Learning	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Favoriser l’apprentissage entre pairs	Exemples de programmes de tutorat entre pairs.
Differentiated Teaching – University of Antwerp	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Proposer des parcours et des ressources différenciés	Fiches conseils pour identifier la diversité des étudiants et adapter le contenu, les processus d’apprentissage et les produits (résultats attendus).
Desmarais et al. (2021) – Pédagogie flexible	FR	Article scientifique	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Pédagogie flexible (cadre général)	Étude de cas sur la flexibilité pédagogique.
Learning Transfer & Cognitive Load – University of Colorado Boulder	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Structurer l’enseignement pour le transfert	Montre le lien entre la capacité de transfert et la charge cognitive : comment structurer l’enseignement pour que les apprenants puissent maîtriser les connaissances de base et les réutiliser dans d’autres contextes.
Cambridge Peer Learning – Cambridge Centre for Teaching and Learning	EN	CTL	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Favoriser l’apprentissage entre pairs	Des exemples de programmes structurés de peer learning : groupes d’étudiants qui travaillent ensemble, seniors ou juniors, pour renforcer les apprentissages et favoriser le sentiment d’appartenance.
Zhang & Bayley (2019) – Peer learning for university students’ learning enrichment	EN	Article scientifique	Hétérogénéité des prérequis et des niveaux de maîtrise	Favoriser l’apprentissage entre pairs	Étude montrant que les programmes d’apprentissage entre pairs enrichissent les apprentissages pour tous les participants et peuvent aider à équilibrer les différences de niveau de maîtrise.
Increasing Student Motivation & Participation – Cornell Center for Teaching Innovation	EN	CTL	Motivation et engagement variables	Stimuler motivation et participation	Guide détaillant comment augmenter la motivation et la participation : aligner objectifs, offrir des choix, clarifier attentes, feedback régulier.
Motivation for Learning – ETSU Open Guide	EN	CTL	Motivation et engagement variables	Développer une motivation durable	Stratégies pour valoriser la maîtrise, l’autonomie, la pertinence du contenu et réduire les barrières à l’engagement.
Teachers’ Authentic Strategies to Support Student Motivation – Frontiers in Education	EN	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Approches enseignantes authentiques	Étude qualitative montrant comment les enseignants soutiennent la motivation : lien au réel, feedback, environnement sûr.
Students’ Motivation and Engagement in Higher Education – Springer (2020)	EN	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Comprendre les attitudes d’apprentissage	Analyse des liens entre attitude envers l’apprentissage en ligne et motivation/engagement.
Motivational Teaching Techniques in Secondary and Higher Education – MDPI (2025)	EN	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Techniques pour accroître la motivation	Revue exploratoire des techniques d’enseignement : apprentissage actif, gamification, travail collaboratif, feedback fréquent.
Self-Determination Theory – Deci & Ryan (2017)	EN	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Besoins d’autonomie, de compétence et de lien social	Revue détaillant comment ces trois besoins fondamentaux soutiennent la motivation autodéterminée.
La théorie de l’évaluation cognitive – Deci & Ryan (1985)	FR	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Comprendre l’effet des récompenses	Décrit comment les récompenses externes peuvent accroître ou réduire la perception de compétence et d’autonomie.
Compétence et autodétermination – Cairn	FR	Article scientifique	Motivation et engagement variables	Renforcer le sentiment de compétence	Montre comment le sentiment de compétence interagit avec l’autonomie pour soutenir la motivation intrinsèque.
Comprendre la théorie de l’autodétermination – Umvie	FR	Article scientifique vulgarisé	Motivation et engagement variables	Présenter les trois besoins clés (autonomie, compétence, lien social)	Introduction claire aux fondements de la théorie de l’autodétermination.
Activating students – University of Antwerp (ECHO)	EN	CTL	Motivation et engagement	Favoriser l’engagement et la motivation	Propose des méthodes d’enseignement actif (quiz, débats, études de cas, feedbacks réguliers) qui renforcent l’implication des étudiants et soutiennent leur motivation.
Partnerships to make higher education work for the workforce – Times Higher Education	EN	Article de blog	Évolution des métiers et compétences émergentes	Renforcer les liens avec le milieu professionnel	Montre comment des partenariats durables avec des entreprises peuvent aider à co-concevoir le programme, s’aligner sur les compétences requises, et ainsi rendre les cours plus actuels.
The Curriculum Refresh Playbook: Guide for 2025 and Beyond – Noodle / EDUCAUSE	EN	Guide pratique	Évolution des métiers et compétences émergentes	Mettre à jour objectifs et contenus	Guide complet pour identifier les compétences émergentes, impliquer enseignants et parties prenantes, et adapter contenus et modalités (hybride, numérique) pour maintenir la pertinence du curriculum.
Meta4CBC – Metamodel for Competency-Based Curriculum Design in Higher Education (Cravero et al., 2024)	EN	Article scientifique	Évolution des métiers et compétences émergentes	Mettre à jour objectifs et contenus à partir des compétences émergentes	Propose un métamodèle en quatre niveaux (macro, méso, micro, nano) pour concevoir ou réviser les programmes et cours autour d’un nombre limité de compétences intégrées, en cohérence avec les évolutions des métiers et la vision de Jacques Tardif.
Co-creating curricula with industry partners: A case study – Shrivastava et al., 2022	EN	Article scientifique	Évolution des métiers et compétences émergentes	Co-concevoir le cours ou le programme avec les partenaires professionnels	Décrit comment un master en ressources humaines a été refondu avec des entreprises : analyse comparative, ateliers de co-conception, projets appliqués et collaboration continue pour intégrer les compétences professionnelles émergentes.
The impact of university–industry engagement and the rise of competency transfer partnerships – Sarpong et al., 2025	EN	Article scientifique	Évolution des métiers et compétences émergentes	Développer des partenariats de transfert de compétences avec l’industrie	Montre comment des partenariats université-industrie centrés sur le transfert de compétences, les hubs d’innovation et une gouvernance souple permettent aux enseignants d’actualiser leurs cours pour suivre l’évolution des métiers et des compétences.

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